【48812】议论调休是不是合理不如议论是否应该强制撤销单休更有意义！
发表时间：2024-06-10 22:02:29 来源：行业动态
调休是不是合理，理所应当又很当然的成了当下最热的论题，又是专家解读，又是职业有关人员的说明，还有一众巨细V们，当然这里边还包含我自己。其实，我想说的是，咱们在议论调休问题的时分，有没有考虑过那些仍是单休的同胞们？
双休的人调休后有五天假日，心里多少仍是欢欣雀跃的。而那些单休又调休的人怎样办？五一放一天假调休四天，那么将面对继续作业28天的地步。如若不调休，他们将没有很好的办法和家人、朋友享用一个完完整整假日。假日完毕后，在很长一段时间里，在他人歇息的时分，他们仍然在作业。
别的，有没考虑过一些特别职业的上班时间问题？比方餐饮业、旅游业、医疗服务业等等，一个较长的假日往往就从另一方面代表着他们的作业强度会进步一倍或数倍，当他人在享用假日的时分，他们的作业量却是以倍数增加。
咱们都在议论社会公正，谈权益保证，谈个人福利，谈调休，那么对这些单休状况的人怎样就没有人去仔细的谈一谈呢？所有人都现已完成双休了吗？现在并没有这方面精确的统计数据，搜一下“全国单休的人有多少”这样的一个问题，呈现了沈阳市单休人员占比90%、62人有40人曩昔3年未休1天年假，从单休到996，双休日离咱们有多远，为什么国内七成以上私企都是单休？等等这样的论题。
更有一些诙谐的话说，不要问单休，也不要问双休，不歇息的人最多，中国人不能失掉加班，就像西方不能失掉耶路撒冷。还有的说，咱们公司要不要单休，取决于身边即国际的理论，身边公司大多单休咱们就单休，最终的结论是，他们的公司是单休。等等。
所以，我觉得现在议论调休是不是合理，朴实便是有些的人欲盖弥瘴，在这样一个大论题下掩盖一些咱们都看的见的现实。所以议论调休是不是合理，不如议论一个是否应该强制撤销单休更有意义。最终，问一嘴，你是单休仍是双休？您身边是单休的人多仍是双休的人多呢？欢迎各位在谈论区留言评论。
